Le marché du travail en technologies de l'information a fortement évolué depuis la crise de 2000-2001. Parmi les évolutions récentes, il est intéressant de noter des changements en matière de parts respectives des sous-secteurs et une évolution de la représentation des "minorités" dans l'emploi en informatique.

En matière de secteurs, selon les chiffres du Bureau of Labor Statistics du Department of Labor, avec un emploi globalement stable entre 2004 et le premier trimestre 2005, la part des emplois Computer Scientists & System Analysts a crû tandis que les autres segments tendaient à diminuer, voire à s'effondrer pour ce qui est du Hardware (ce qui est cohérent avec le transfert progressif vers l'Asie de ces activités, seule la conception restant aux Etats-Unis). En somme, l'emploi reflète fortement le recentrage des Etats-Unis sur la conception de systèmes ou de processeurs, tandis que les tâches de production ou maintenance sont de plus en plus déportées en Asie (y compris la maintenance de type hot line téléphonique).

Une tendance similaire semble s'amorcer en matière d'infocentres, avec de plus en plus d'activités réalisées à l'étranger, notamment en Inde. Par ailleurs, la Information Technology Association of America a produit un nouveau rapport, qui s'appuie également sur les chiffres du Bureau of Labor Statistics et qui analyse l'emploi dans les technologies de l'information. Ce rapport fait apparaître que les femmes sont passées de 41% de la force de travail en technologies de l'information (TI) en 1996, à 23,4% en 2004, soit -18,5%. La variation est d'importance, d'autant que la part des femmes dans l'ensemble de la force de travail n'a pas varié significativement. De même, alors que le nombre des chômeurs masculins en TI a baissé de 34,4% entre 2003 et 2004, celui des chômeuses n'a baissé que de 5,5%.

Selon l'association, cette différence est due d'abord au fait que les femmes dans le secteur des TI occupent de façon prédominante (pour un tiers d'entre elles) des emplois subalternes (saisie de données, travail d'opératrice), emplois qui ont beaucoup diminué. Les femmes ne sont pas attirées par ce secteur, elles ne représentent en effet que 22% des élèves dans les formations en TI du premier degré universitaire, alors même que le secteur manque de main-d'oeuvre. La représentation des afro-américains a également fortement baissé, de 8,8%, la baisse s'étant produite depuis le point haut de 2000.

La part des blancs a baissé de 85,1% à 82,8%, au profit des hispaniques et asiatiques. Ces derniers représentent le seul groupe dont la part dans le secteur des TI est supérieure à sa part dans le marché global de l'emploi.

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- http://www.ieeeusa.org/communications/releases/2005/061505pr.asp
- http://www.itaa.org/eweb/upload/execsummdr05.pdf
- Rédacteur : Mission économique USA